Welche Ziele verfolgt Mediation?
Die Mediation zielt darauf ab, Lösungen zum allseitigen Nutzen und Gewinn zu erarbeiten, die von allen Beteiligten gewünscht und getragen werden. Ergebnisse dieser Art führen zu einer zukunftsorientierten und somit langfristigen Befriedung des Konflikts. Dieses Ziel wird dadurch erreicht, dass die Streitparteien unter Anleitung des Mediators als Hüter des Verfahrens lernen, (wieder) miteinander zu kommunizieren, ihre eigenen Standpunkte und dahinter liegenden Interessen sowie Ziele besser zu verstehen und auch in die Positionen, Interessen, Anliegen und Ziele der Gegenseite Einblick zu erhalten. Auf diese Weise wird es möglich eine faire Lösung zu finden. In Gerichtsverfahren (z.B. Arbeitsgerichstprozesse, Sorgerechtsregelungen) können dagegen oft nur einzelne Aspekte berücksichtigt werden. Die Konfliktparteien werden in der Mediation angeleitet, selbständig und eigenverantwortlich mit ihrem (evtl. schon länger andauernden) Konflikt in einer Weise umzugehen, die sie letztlich kreative Lösungsalternativen erforschen und umsetzen lässt. Da die Parteien im Verlaufe einer Mediation als 'Nebenwirkung' lernen können, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, entwickeln sie Werkzeuge, die sie auch in künftigen Auseinandersetzungen Gewinn bringend einsetzen können.